Conoce las últimas noticias de la mano de Europreven
Criterio de actuación de la ITSS ante el riesgo psicosocial: reflexiones desde la VII Jornada Técnica de Europreven
Durante la VII Jornada Técnica de Europreven, Juan Díaz Rokiski, Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de Castilla La Mancha, compartió una visión detallada y crítica sobre el enfoque actual en la gestión de los riesgos psicosociales.
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Reconocimiento de las condiciones laborales para las personas que trabajan en plataformas digitales
En los últimos días, el debate sobre las condiciones laborales de las personas que trabajan en plataformas digitales, como el caso de Glovo, ha vuelto a ser protagonista. Este debate se centra en la clasificación de estas personas como personas trabajadoras por cuenta propia, lo que entra en conflicto con la conocida como Ley Rider, vigente desde septiembre de 2021. Esta normativa establece la presunción de laboralidad, es decir, se considera que las personas repartidoras son empleadas salvo que la empresa demuestre lo contrario.
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Riesgos Psicosociales: ¿Los prevenimos o miramos hacia otro lado?
Durante la VII Jornada Técnica Anual de Prevención de Riesgos Laborales, el Dr. Pedro Guillén Robles, Director Médico de Europreven, ofreció una ponencia clave que abordó uno de los temas más urgentes y complejos en el ámbito laboral actual: los riesgos psicosociales.
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Nuevo Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para PRL
El 28 de noviembre se firmó el Plan de Actuación para la Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el periodo 2024-2027.
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Más de 20 años de excelencia: VII Jornada Técnica Anual de Prevención de Riesgos Laborales de Europreven
El pasado viernes 29 de noviembre, celebramos en el Hotel Victoria de Toledo la séptima edición de nuestra Jornada Técnica Anual, un evento que organizamos cada año para abordar temas clave en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
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El impacto de la pandemia en la salud psicológica y emocional en el entorno laboral
Hemos aceptado que la pandemia cambió nuestras vidas, provocando mayores niveles de incertidumbre laboral, ansiedad generalizada y sintomatología depresiva, con un impacto significativo
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El deber moral de las empresas en el apoyo al talento diverso
Hoy en día la igualdad no es solo un tema de conversación en las organizaciones, sino una responsabilidad ética y una obligación empresarial.
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Resiliencia vs Incertidumbre
Antes de la pandemia ya estábamos inmersos en un proceso imparable de transformación digital, con cambios no solo a nivel tecnológico, sino también en la manera de trabajar y de relacionarse dentro de las organizaciones.
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Ley silla: 112 años después
Hace unas semanas, una empresa dedicada al sector del calzado, en concreto, un punto de venta de una zapatería, se puso en contacto con nosotros. En dicha tienda, los dependientes no contaban con banquetas ni sillas con respaldo para sentarse detrás del pequeño mostrador donde se encuentra la caja registradora.
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Aprobada la nueva Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028
El Consejo de Gobierno ha aprobado un acuerdo por el que se aprueba la nueva Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral 2024-2028, la principal herramienta de planificación de la Junta de Andalucía en el desarrollo de sus políticas de prevención de riesgos laborales, que abordará entre otras materias los nuevos riesgos emergentes mediante la aplicación de un objetivo estratégico, siete objetivos generales, 20 ejes y 61 líneas de actuación.
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