Amplia gama de servicios de prevención de riesgos laborales
Europreven
Prevención de riesgos laborales
EUROPREVEN SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, S.L, es una entidad acreditada por la D.G. de Trabajo de la Comunidad de Castilla la Mancha para actuar como Servicio de Prevención Ajeno, por Resolucion de fecha 27/05/2003, Nº de registro 07/0043, para ejercer la actividad preventiva con ámbito de actuación en todo el territorio nacional en las cuatro disciplinas existentes:
- Seguridad en el Trabajo
- Higiene Industrial
- Ergonomía y Psicosociología aplicada
- Vigilancia de la salud
Desde su nacimiento EUROPREVEN ha experimentado un crecimiento continuo, ofreciendo en la actualidad una amplia cobertura a todo el territorio nacional con una red asistencial propia de más de 300 profesionales distribuidos en más de 100 Delegaciones con el fin de acercarnos a nuestros clientes.
En nuestro blog...
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Ene 2026
El absentismo laboral en España ya no es un dato de RR. HH.: es una señal de alarma estratégica
El absentismo laboral ha dejado de ser una cuestión operativa vinculada exclusivamente a la gestión de ausencias. En el actual escenario de competitividad, presión de costes y transformación organizativa, se ha convertido en un indicador clave de salud empresarial, de madurez preventiva y de sostenibilidad del modelo productivo.
Leer más...21
Ene 2026
Bloqueo y etiquetado LOTO: la clave para evitar accidentes mortales en mantenimiento
El avance de la maquinaria industrial ha traído consigo nuevas oportunidades productivas, pero también riesgos laborales más complejos. En este contexto, los procedimientos de bloqueo y etiquetado LOTO (Lockout-Tagout) se han consolidado como una medida de prevención esencial para garantizar que las personas trabajadoras puedan realizar tareas de mantenimiento y reparación con seguridad.
Leer más...13
Ene 2026
Adicciones en el trabajo: No puedes seguir haciendo la vista gorda
Las adicciones, tanto con sustancia como sin ella, representan un desafío que trasciende lo sanitario y lo social para instalarse también en el ámbito laboral. Alcohol, cannabis, fármacos, apuestas, videojuegos o uso problemático de internet son realidades que pueden alterar la vida personal, familiar y profesional de quienes las padecen. Y cuando estos problemas se trasladan al lugar de trabajo, el impacto se multiplica: absentismo, siniestralidad, descenso de la productividad, conflictos y, en definitiva, un deterioro del bienestar de la plantilla y de la propia organización.
Leer más...
