Amplia gama de servicios de prevención de riesgos laborales
Europreven
Prevención de riesgos laborales
EUROPREVEN SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, S.L, es una entidad acreditada por la D.G. de Trabajo de la Comunidad de Castilla la Mancha para actuar como Servicio de Prevención Ajeno, por Resolucion de fecha 27/05/2003, Nº de registro 07/0043, para ejercer la actividad preventiva con ámbito de actuación en todo el territorio nacional en las cuatro disciplinas existentes:
- Seguridad en el Trabajo
- Higiene Industrial
- Ergonomía y Psicosociología aplicada
- Vigilancia de la salud
Desde su nacimiento EUROPREVEN ha experimentado un crecimiento continuo, ofreciendo en la actualidad una amplia cobertura a todo el territorio nacional con una red asistencial propia de más de 300 profesionales distribuidos en más de 100 Delegaciones con el fin de acercarnos a nuestros clientes.
En nuestro blog...
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Ago 2025
El acoso no es un juego. El 29 de agosto, Día del Gaming, hablamos de acoso y cultura preventiva en el trabajo
Los videojuegos mueven millones de personas, ideas y emociones. Pero detrás de cada pantalla, también hay entornos laborales reales donde, como en cualquier otro sector, deben existir límites claros, respeto y estructuras seguras.
El 29 de agosto se celebra el Día del Gaming, y no podemos ignorar que en los últimos años hemos visto cómo algunas de las mayores compañías de videojuegos —como Activision Blizzard, Ubisoft o Riot Games— han protagonizado titulares no por sus éxitos creativos, sino por casos graves de acoso sexual, psicológico y discriminación sistemática.
Leer más...27
Ago 2025
Sanciones, accidentes y responsabilidad penal: el precio de usar equipos o maquinaria fuera de la norma
En prevención de riesgos laborales, utilizar maquinaria que no ha sido revisada ni adaptada a los requisitos legales no es solo una mala práctica: es una infracción grave que puede derivar en sanciones económicas, accidentes laborales o incluso responsabilidad penal. La seguridad empieza en el equipo de trabajo, y el Real Decreto 1215/1997, plenamente vigente, lo deja muy claro.
Leer más...21
Ago 2025
Iguales en derechos y oportunidades, SÍ, pero la seguridad en el trabajo debe reconocer nuestras diferencias biológicas
La seguridad y salud en el trabajo es un derecho fundamental. Sin embargo, los sistemas de prevención siguen anclados en modelos que no reconocen las diferencias biológicas ni las desigualdades estructurales que afectan a mujeres y hombres. La exposición a riesgos laborales no es neutra, y abordarla sin perspectiva de género supone perpetuar un sistema que invisibiliza y desprotege.
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